1．コーポレートガバナンス

　　当社は、昭和13年の創立以来80余年にわたり、テナント様、協力会社様、株主様等多くのステークホルダーのご支援により、企業活動を継続・発展してまいりました。

当社は、企業の社会的責任の重要性を再確認し、経営組織の健全な社内統制、意思決定・業務遂行の透明性・公平性、社内各部の協力と相互のチェック機能等を整備するとともに、安心・安全、衛生・リスク管理を徹底して、関係者皆様の信頼にお応えすべく更に努力してまいります。

2．コンプライアンス

　　当社は「懇和会館従業員行動指針」を定め、従業員が取るべき行動の指針・基準を明示しております。また、「個人情報保護方針」により個人情報を保護しております。総務部内に「コンプライアンス室」を設置し、当社従業員は常にコンプライアンスの意識を持って各業務を遂行できるよう取り組んでおります。

3．テナント様・お客様

　・コンワビルでは約半世紀にわたり、テナント様相互の交流と合わせてビル運営上のお知らせやご要望をお聞きする場を定期的に設けております（二水会）。

・新年会・研修会等への参加を通して（以下の写真ご参照）テナントの皆様の親睦を深めて頂いております。 

・適宜アンケートを実施して、テナント様のご意見・ご要望をお聞きしビル運営の向上・諸設備の改善に努めております。

4．地域社会への貢献

・築地警察署の諸活動に積極的に参加し、地域の安全・安心の向上に取り組んでおり

ます。特に築地警察署と地元ビル防犯連合会の合同で定期的に行われるパトロール

は、地域の安全・安心に大きく貢献するものです。

・京橋消防署のご協力を得て「春季防災訓練」・「秋季消防訓練」を実施し、テナント

の多くの皆様にご参加頂いております（以下の写真ご参照）。

　・地元の子供たちの勉学向上のため、中央区立銀座中学校へ中学生向けの新聞・新聞

用ラックを寄贈しております。 

・ビル外周に植栽を整備・維持してビルを含めた景観の保護に努めております。

5．環境保護

・「東京都環境基本計画」に沿ってビル内照明のLED化を促進し、省エネ・CO2削減に取    り組んでおります。

　・ビル外周に樹木を植栽し、CO2を減らして環境保護に努めております。

6．従業員 

　　従業員の人格・個性を尊重し、各自がその能力を十分発揮できるよう話し合いの場を多く設け、相互の意思疎通を重視して働き易い職場環境を確保すべく努めております。